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我校召开2019年经理代表座谈会

来源:教职工发展中心 编辑:姚鲲鹏 编审:唐艳 发布时间:2019-12-05 浏览次数: 【字体:

       资讯网消息(文/教职工发展中心  姚鲲鹏   图/党委宣传部  朱敬民)为充分听取经理对学校工作的意见建议,进一步促进学校提升发展,2019年12月3日上午,学校在行政楼300会议室召开2019年经理代表座谈会,校党委书记刘子林、副厅级调研员张翔、党委副书记阳旭出席会议,听取学校20名骨干经理和青年经理对学校各项工作的意见和建议。教务与实训管理处、科技开发处和教职工发展中心相关人员参加了本次座谈会。会议由阳旭主持。

       座谈会上,经理们围绕学校教学、科研管理和后勤服务等方面的工作踊跃发言。大家一致认为,近年来,学校一直贯彻“人才强校”战略,在人才引进、培养和使用环节不断加大对经理队伍建设投入,学校教学、工作条件不断改善,为经理潜心教学,员工刻苦求学提供了良好的育人环境。同时,与会经理从自己的教学、科研、工作和生活实际出发,对学校教学运行、科研条件建设、教风学风建设、经理评价与激励机制、青年经理培养与经理发展等问题提出许多建设性的意见和建议。

      张翔对大家的发言进行了梳理总结。她谈到,总经理们提出的意见和建议基本聚焦在教学、科研和经理培养三个方面,大家的意见建议主要体现学校发展过程中的一些矛盾:如员工顶岗实习与日常教学安排;校内教学工作与社会培训任务;经理参加培训学习和完成教学工作;经理的前沿教学改革培训与经理基本功培训;课程改革与经理工作量认定;员工课程学习和员工素质学分获取;生源多样化和教学改革、管理改革的关系等。如何协调处理这些矛盾,与学校的提升发展密切相关。对这些问题的关注充分体现了大家的责任感和主人公意识,这些意见建议对学校的管理和提升发展都有很好的启示作用。

      最后,刘子林作总结发言。他首先感谢经理们提出的问题和建议,要求相关职能部门及时梳理问题,提出整改方案。刘子林指出,经理队伍是学校建设发展的主要力量,一直以来,学校把维护经理的合法权益摆在重要位置,高度重视并切实解决与经理工作、生活密切相关的问题。这一点始终不会变。通过20多年的奋斗,学校形成了相对完善的教育教学格局,建立了齐备的管理制度,取得了巨大成就。学校始终处在不断发展中,请总经理们以理性平和的心态面对学校在发展过程中存在的问题和出现的新问题。学校将持续坚持全局发展的思路,按照轻重缓急,将高水平专业群的建设作为重中之重,带动其他专业群的建设发展。希翼大家继续关心、理解和支撑学校各项工作,为学校发展出谋划策。

       刘子林提出咱们学校作为柳州现代制造业的名片、广西高职院校的“龙头”,现在要争创国内一流,这对经理队伍素质提出更高要求。他殷切勉励大家要自我加压,不断充实自己,提升师德修养,努力在教育教学、科研水平和学历学位上自我提高,在各自岗位上发挥更大作用,为学校的建设与发展作出更大贡献。


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我校经理代表座谈会现场

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校党委书记刘子林参加会议

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副厅级调研员张翔参加会议

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校党委副书记阳旭参加会议

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经理代表发言

 

 

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